收到劳动仲裁多久能收到公司起诉

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决分终局裁决和非终局裁决，二者公司起诉期限不同。终局裁决下，公司无直接起诉权，需在收到裁决书30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。
（2）非终局裁决时，公司不服可在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。
（3）非终局裁决一般15日内可能收到公司起诉信息，终局裁决30日内公司可能申请撤销裁决，但这并非直接起诉。并且法院实际受理和通知时间受多种因素影响，难以精准确定收到通知的时间。

提醒：
劳动者需关注裁决类型和相应时间节点，若面临复杂情况，建议咨询进一步分析。
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（一）若为非终局裁决，劳动者在收到仲裁裁决书后，15日内要留意是否收到公司起诉相关信息，若超过15日未收到，可考虑裁决生效的后面事宜。
（二）若为终局裁决，在30日内关注公司是否向中级人民法院申请撤销裁决，可通过联系法院了解案件进展。
（三）无论哪种裁决类型，可定期与仲裁委或法院沟通，及时获取案件状态，做好应对准备。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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1.劳动仲裁裁决后，公司起诉期限看裁决类型。终局裁决，公司不能直接起诉，收到裁决书30日内可向仲裁委所在地中院申请撤销。
2.非终局裁决，公司不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
3.非终局裁决，15日内可能收到公司起诉信息；终局裁决，30日内公司可能申请撤销。但法院受理和通知时间受多种因素影响，难以精准确定。
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结论：
劳动仲裁裁决后公司起诉期限因裁决类型而异，终局裁决公司30日内可申请撤销，非终局裁决公司15日内可起诉，实际收到通知时间无法精准确定。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁裁决分终局和非终局。终局裁决是为保障劳动者权益，使部分争议快速解决，公司不能直接起诉，只能在30日内向中级人民法院申请撤销。非终局裁决则给予公司更广泛救济途径，不服可在15日内向法院起诉。但法院实际受理和通知受案件量、流程等多种因素影响，所以无法准确预知收到通知时间。如果大家在劳动仲裁及后面法律程序中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，我们可以为您提供更详细专业的法律帮助。
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1.劳动仲裁裁决后公司起诉期限因裁决类型不同而有区别。终局裁决公司不能直接起诉，需在收到裁决书30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销；非终局裁决公司不服可在15日内向法院起诉。
2.非终局裁决通常15日内可能收到公司起诉信息，终局裁决30日内公司可能申请撤销但并非直接起诉。然而，法院实际受理和通知时间受多因素影响，难以精准确定收到通知时间。
3.建议劳动者关注时间节点，非终局裁决15日内保持对法院通知的关注，终局裁决30日内留意公司是否申请撤销。同时，可与仲裁机构或法院保持一定沟通，及时了解案件进展。